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Gerente de PeopleMatters, cuenta con más de diez años de experiencia en Recursos Humanos.
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Como Gerente se ha responsabilizado de proyectos de diseño e implantación de estrategias de compensación total y de planes específicos de elementos de retribución, desarrollo de sistemas de gestión del desempeño así como de evaluación de capacidades directivas para organizaciones de diferentes sectores, nacionales y multinacionales.
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Ha colaborado en seminarios relacionados con la Compensación Estratégica.
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Licenciada en Derecho por la Universidad San Pablo CEU de Madrid.
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Cuenta con la Certificación de Global Remuneration Professional de WorldatWork, siendo miembro de dicha asociación (anteriormente American Compensation Association), y participa en el equipo de traducción y organización de los cursos Global Remuneration Professional en España y en español.
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